En bild på en kvinna som håller en skylt.

Lika villkor för alla och en god arbetsmiljö

I Strategi 2030 står att KI:s verksamhet ska kännetecknas av en god fysisk, organisatorisk och social studie- och arbetsmiljö som är fri från diskriminering, kränkningar och trakasserier. Breddad rekrytering, lika villkor och jämställdhet måste vara väl etablerat inom universitetet. Det är en del av KI:s kvalitetsarbete. Det ska därför finnas en kontinuerlig och högkvalitativ kompetensutveckling inom breddad rekrytering, ledarskap, arbetsmiljö, lika villkor, mångfald och hållbar utveckling. Det ska säkerställas att anställningsvillkor och karriärvägar är likvärdiga för alla medarbetare oavsett bakgrund. Det ska säkerställas att utbildningarna ger den kunskap om kön, makt och lika villkor som krävs för att ge förutsättningar för jämlik vård och omsorg.

Öppen och förtroendefull intern dialog

Samverkan inom KI genom de fackliga organisationerna ska möjliggöra en öppen och förtroendefull intern dialog om KI:s verksamhet. Det bidrar till inflytande och delaktighet för medarbetarna för både den egna arbetssituationen och KI i sin helhet. Samverkan ska även skapa goda förutsättningar för utveckling av medarbetarnas kompetens och en god arbetsmiljö.