Ensure the diversity of the panel in terms of age, gender and nationality.
Conduct structured interviews consisting of the same questions to all candidates.
Ask questions clearly related to the assessment criteria.

Hundra möjligheter att rekrytera utan att diskriminera. Det här säger forskningen. (2016) Solna: Diskrimineringsombudsmannen. Tillgänglig på:https://www.do.se/globalassets/stodmaterial/stod-hundra-mojligheter-rekrytera-utan-diskriminera2.pdf

Rekrytera utan att diskriminera. Malin Lindelöw, Eva Löfgren, Kristina Persdotter, Samuel
Engblom och Sara Gunnerud (2012). Stockholm: Stockholm:TCO.
Tillgänglig på: https://www.tco.se/globalassets/rekrytera_utan_att_diskriminera_w.pdf