En jämställd process – en kvalitativ undersökning av bedömningen av forskningsbidragsansökningar. Ahlqvist, Veronica, Andersson, Johanna, Berg, Söderqvist, Lisbeth & Tumpane, John Vetenskapsrådet 2015 Tillgänglig på: https://www.vr.se/analys-och-uppdrag/vi-analyserar-och-utvarderar/alla-publikationer/publikationer/2015-04-03-en-jamstalld-process.html

Handbook. Gender-sensitive Design of Criteria and Recruitment. Eva Lübke, Manuela Aye, Andrea Wolffram, Georgi Apostolov, Clare O’Hagan, Valentina Chizzola, Gülsün Saglamer, Mine G. Tan, Hülya Çaglayan, (2015). EU: Festa, Female Empowerment in Science and Technology Academia. Tillgänglig på: Appointment and Promotion Processes in Academiahttp://www.festa-europa.eu/public/handbook-gender-sensitive-design-criteria-and-recruitment-appointment-and-promotion-processes

Hundra möjligheter att rekrytera utan att diskriminera. Det här säger forskningen. (2016) Solna: Diskrimineringsombudsmannen. Tillgänglig på:https://www.do.se/globalassets/stodmaterial/stod-hundra-mojligheter-rekrytera-utan-diskriminera2.pdf

Implicit bias in academia: A challenge to the meritocratic principle and to women's careers - And what to do about it. Gvozdanović Jadranka & Maes Katrien . ADVICE PAPER no.23 - January 2018. LERU: League of European Universities.
Tillgänglig på: https://www.leru.org/files/implicit-bias-in-academia-full-paper.pdf

JämO. Ta trappan 11 steg till jämställd rekrytering. Stockholm Jämställdhetsombudsmannen.
Tillgänglig på: https://jamstall.nu/wp-content/uploads/2014/01/Ta-trappan-elva-steg-till-jamstalld-rekrytering.pdfbo

Lärobok för rekryteringsgrupper på universitet och högskolor. Salminen-Karlsson, Minna & Fägerlind, Gabriella (2012). Uppsala: Uppsala universitet. Tillgänglig på: https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/lika-mojligheter/dj-projektredovisningar-och-rapporter2/dj-larobok-rekryteringsgrupper.pdf

Rekrytera utan att diskriminera. Malin Lindelöw, Eva Löfgren, Kristina Persdotter, Samuel
Engblom och Sara Gunnerud (2012). Stockholm: Stockholm:TCO.
Tillgänglig på: https://www.tco.se/globalassets/rekrytera_utan_att_diskriminera_w.pdf

Science Europence Europe. Practical Guide to Improving Gender Equality in Research Organisations. Science Europe (2017). Science Europe Working Group on Gender and Diversity
Tillgänglig på: https://www.scienceeurope.org/wp-content/uploads/2017/01/SE_Gender_Practical-Guide.pdf